Tillbaka

Tekniska kontoret

För att säkerställa den kvalitet man behövde på sina anställda, startade Hultsfreds-Hus 1962 en byggnadsteknisk utbildning. De antagna förband sig att stanna under de tre år utbildningen pågick, och många valde att stanna kvar även efteråt.

Bo Bergman beskriver hur utbildningen fokuserade på att skapa byggnadsritningar med materialspecifikationer och hur det var en unik och eftertraktad möjlighet i branschen. Första halvåret bestod av teori, följt av praktisk erfarenhet på olika avdelningar. Utbildningen ledde till att många unga, som Bergman själv, samlades på det tekniska kontoret, vilket skapade en dynamisk och rolig arbetsmiljö.

George Karlsson minns sina dagar som kontorsbud, där han hämtade posten och lönerna. Han berättar om hur banken en gång i veckan besöktes för att hämta kontanter, vilket var en del av arbetsrutinerna. Det var aldrig några stölder trots att alla visste vad portföljen innehöll. Karlsson beskriver också en minnesvärd händelse med ritkontorschefen Garstedt, som gav honom en mer personlig titel på sin 21-årsdag.

Denna period präglades av camaraderie och en stark känsla av gemenskap bland de anställda.